제목: |
산과 강의 공진화 |
작성일: |
2010-07-12 오전 11:07:26 |
조회수: |
2464 |
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산과 강의 공진화
우리나라 자연경관은
다양해서 더 좋은 것 같습니다.
사계절 덕분이기도 하지만
생김새나 크기 등
그 자체도 형형색색입니다.
산이 그렇고,
강이 그렇습니다.
생물학에서는 생물들이
생존이나 번식에 영향을 미치면서
경쟁이나 협력을 통해
서로 진화하는 것을
공진화(共進化)라고 하는데,
무생물인 산과 강도
마치 살아있는 생물처럼
공진화하는 것 같다면 과언일까요.
이러한 형형색색의 다양함이
서로 얽히고설켜
자연의 진선미(眞善美)를
빚어내기 때문입니다.
지난 주 산과 강이 어우러진
강원도에서 열린
회사 간부 워크샵에서 든 생각입니다.
사람들도 마찬가지입니다.
외모에서부터 내면까지
똑같은 사람은 하나도 없습니다.
기업을 경영해오면서
특히 가장 다르다고 느낀 점은
구성원들 개개인의 생각입니다.
컨설팅사의 최고경영자로서
저는 우리 구성원들의 이러한
다양한 생각들이 정말 좋습니다.
생물들이 공진화하는 것처럼,
구성원들의 다양성이 기반이 되어
세상을 아름답게 변화시킨다는
컨설팅의 철학적 목적에 부합하는
커다란 변화, 혁신의 틀과 솔루션을
만들어내기 때문입니다.
마치 서로 다르게 생긴
야트막한 봉우리들이 산을 만들어
마침내 거대한 산맥을 이루고,
서로 다른 곳에서 출발한 작은 물줄기들이
시내를 만들고 궁극적으로 큰 강을 이뤄,
위대한 자연의 아름다움을 자아내듯이 말입니다.
조직의 진정한 아름다움은
이처럼 다양성에 기반해
공진화하는데 있지 않을까 싶습니다.
다만 조직에서 표준화해야 할
부분도 분명 존재하고
특히 가고자 하는 방향만큼은
적어도 일치해야 합니다.
우리 산업계의
모든 구성원들과 기업들이
상호 다양성을 인정하고
지속적으로 공진화해
세계에서 가장 큰 경쟁력을 가진
국가가 되길 소망해봅니다.
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